NAO 2011: Pas tous à la même enseigne

Si pour les personnels OETAM et les IC la direction veut maîtriser la masse salariale il en va pas de même pour la masse salariale des cadres dirigeants de DCNS.

Le nombre de cadres dirigeants a augmenté de 33% en 3 ans et  est égal à 170,ce qui s'est traduit par une augmentation de la masse salariale de la caste dirigeante de près de 60%.

Le montant des primes touchés par nos dirigeants a été multiplié par 10 de 2005 à 2009:

Il était de 275 000€ en 2005 pour atteindre en 2009 la somme record de 2 800 000€ soit ramené par cadre dirigeant à  la modique somme de 16 500€. Comme quoi charité bien ordonnée commence par soi même!

Pour La CGT DCNS Toulon le partage des richesses créées doit être équitable, ausssi nous exigeons la réouverture immédiate des négociations salariales!

Nous vous invitons à diffuser largement ces informations et à discuter avec vos collègues de travail des actions  à mener.