Bureau des salaires:La galère!

 Déclaration liminaire au Ce de décembre:

Une nouvelle fois, nous venons vous alertez sur le mal être du service CSP GAP Sud. Nos précedents signaux d'alarme n'ayant reçu aucun écho du coté de la direction, le service est aujourd'hui au bord de l'implosion.

Le personnel cherche à partir, dans tous les sens du terme, des pleurs résonnent quotidiennement dans les bureaux alors que certains se permettaient, encore il y a peu, de dire que les personnels chantaient dans les couloirs.

Votre politique d'individualisation des tâches, de culpabilisation sournoise et donc de pression psychologique permanente a atteint ses limites. Vous devez immédiatement prendre des mesures drastiques pour enrayer le phénomène sous peine d'avoir rapidement à assumer des drames.

L'embaûche de salariés supplémentaires est impérative, à minima 4 personnes. Sans compter bien entendu, la régularisation des 3 contrats précaires (dont 2 arrivent à terme) en activité dans le service.

En effet, les objectifs fixés sont irréalisables et on critique insidieusement celui ou celle qui n'arrive pas à traiter ses dossiers. Comment pourrait-il en être autrement quand on sait que les personnes du service traitent chacune un peu moins de 300 dossiers ? Soit 2 à 3 fois plus que les chiffres qui nous avaient été présentés au départ et finalement sensiblement équivalent à ce qui se fait dans les boîtes extérieures. Là aussi, vous nous aviez pourtant expliqué que les outils et les métiers n'étant pas les mêmes, qu'il y avait 2 catégories de population, public et privé, qu'il ne pouvait pas y avoir de comparaison. Un mensonge de plus, mais vous n'en êtes plus à un près...

Aujourd'hui, les personnels n'osent même plus prendre de congés. Ou alors, quand ils posent quelque chose, ils entendent sans cesse la remarque: "Si vous avez le temps de prendre des congés, c'est que vous ne devez pas avoir tant de travail que cela".

On leur dit même que leur métier, c'est de l'abnégation. Qu'on doit souffrir, qu'on ne peut pas faire autrement, que c'est ce métier qui veut ça...

La hierarchie a été alertée. On promet au personnel la mise en place d'un groupe de travail. Un énième. Mais de qui se moque t'on ?

Vous devez immédiatement prendre en compte la souffrance des personnels de ce service et la faire cesser sur le champ.

Des ordres doivent être donnés à la hiérarchie du service en ce sens dans les minutes qui viennent. Dans le cas contraire, vous vous exposez à des drames dans les jours qui viennent.